Informasi Lowongan Kerja di MIND ID untuk Bulan November 2025
Mining Industry Indonesia (MIND ID) adalah holding industri pertambangan yang terdiri dari berbagai perusahaan seperti PT ANTAM Tbk, PT Bukit Asam Tbk, PT Freeport Indonesia, PT Inalum (Persero), dan PT Timah Tbk. Perusahaan ini sedang membuka rekrutmen karyawan baru untuk bulan November 2025. Bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan MIND ID, persiapkan CV terbaik Anda agar meningkatkan peluang dipanggil untuk sesi wawancara atau interview.
Kualifikasi Umum
Lowongan kerja ini menetapkan kualifikasi pendidikan minimal lulusan D3 hingga S1 dengan jurusan sesuai formasi yang tersedia. Lowongan ini terbuka baik bagi fresh graduate maupun yang memiliki pengalaman. Kandidat yang lolos akan ditempatkan di seluruh wilayah operasional MIND ID.
MIND ID hadir untuk mengeksplorasi, menjelajah, dan mencari inovasi baru dalam memperoleh, mempelajari, dan mengelola potensi kekayaan sumber daya mineral dan batubara Indonesia serta industri pengolahannya. Tujuan utama MIND ID adalah menjadi sumber kebaikan untuk kemajuan bersama.
Posisi dan Peran Utama
Internal Control and Risk Integration
Peran Utama:
– Mengidentifikasi, menganalisis, dan mengoordinasikan penyusunan strategi risiko serta profil risiko dalam RKAP Grup MIND ID dan RJPP MIND ID.
– Melakukan reviu/asesmen proses bisnis perusahaan dari aspek manajemen risiko dan efektivitas pengendalian internal.
– Mengembangkan metodologi Risk and Control Self Assessment (RCSA).
– Memberikan asistensi pengembangan Internal Control over Financial Reporting (ICOFR) dan Internal Control over Sustainability Report (ICOSR).
– Memantau pelaksanaan program kerja terkait manajemen risiko dan pengendalian internal sebagaimana tertuang dalam RKAP.
Kualifikasi:
– Jenjang Pendidikan: Min. S1 Teknik, Manajemen, Ekonomi, atau Akuntansi.
– Pengalaman Kerja: Min. 6 tahun di bidang internal control, risk management, atau governance.
– Sertifikasi: Sertifikasi terkait pengendalian internal dan manajemen risiko (diutamakan).
– Pengetahuan Teknis: Memahami Governance, Risk dan Compliance; kerangka internal control; dasar-dasar finance dan accounting; serta regulasi dan pengetahuan industri terkait.
– Keterampilan: Mampu melakukan financial analysis and modeling, risk assessment kualitatif and kuantitatif, internal control over financial reporting (ICOFR), data analysis, serta penyusunan kebijakan dan prosedur.
Downstream Industrial and Roadmap
Peran Utama:
– Melakukan analisis mendalam terhadap industri hilir untuk mengidentifikasi potensi pasar, rantai nilai, dan peluang investasi.
– Menyusun dan mengembangkan peta jalan (roadmap) strategis untuk inisiatif hilirisasi industri.
– Melaksanakan riset komprehensif dan analisis kelayakan teknis dan ekonomi terhadap proyek-proyek hilirisasi yang potensial.
– Melakukan koordinasi strategis dan mengelola keterlibatan dengan berbagai pemangku kepentingan.
– Melaksanakan pemantauan dan evaluasi secara berkala terhadap kemajuan proyek hilirisasi.
– Mengintegrasikan kajian aspek lingkungan dan keberlanjutan ke dalam setiap rencana dan proyek hilirisasi.
Kualifikasi:
– Jenjang Pendidikan: Min. S1 dengan jurusan Teknik Metalurgi, Teknik Kimia, atau Teknik Industri.
– Pengalaman Kerja: Min. 5 tahun.
– Pengetahuan Industri: Memahami ekosistem industri pertambangan, mineral, dan batubara secara mendalam.
– Keahlian Analisis: Mampu menyusun laporan analisis strategis, termasuk studi kelayakan, geopolitik mineral, ESG, dan analisis biaya/nilai tambah.
– Keterampilan Teknis: Mahir menggunakan Excel, Power BI/Tableau/Python, serta memiliki pengetahuan di bidang Processing Mineral/Batubara dan Industri Manufaktur.
License and Permit Monitoring
Peran Utama:
– Pemantauan dan Pendataan Izin:
– Melakukan pendataan, pencatatan, dan pembaruan status seluruh izin utama dan signifikan yang dimiliki Grup MIND ID.
– Memastikan masa berlaku izin terpantau secara rutin dan terdokumentasi dengan baik.
– Pengumpulan dan Verifikasi Dokumen:
– Mengumpulkan, memeriksa, dan memverifikasi kelengkapan dokumen izin serta memastikan kesesuaiannya dengan ketentuan yang berlaku.
– Koordinasi dan komunikasi internal.
– Pelaporan dan Dokumentasi:
– Menyusun laporan berkala mengenai status izin dan hasil pemantauan.
– Melakukan pengelolaan dan pengarsipan dokumen perizinan.
– Monitoring Perubahan Regulasi:
– Membantu memantau perubahan kebijakan dan regulasi pemerintah terkait perizinan yang berdampak pada kegiatan usaha perusahaan.
– Dukungan Administratif:
– Menyiapkan bahan presentasi, notulensi, dan dokumen pendukung kegiatan perizinan sesuai kebutuhan divisi.
Office Facility and Management
Peran Utama:
– Pengelolaan Layanan Umum dan Fasilitas: Melaksanakan kegiatan operasional terkait layanan umum dan pengelolaan fasilitas kantor.
– Manajemen Sumber Daya Pendukung (Outsourcing): Mendukung proses administrasi dan pemantauan tenaga alih daya.
– Dukungan Eksekutif dan Fasilitas Kerja: Memberikan dukungan operasional harian bagi Direksi dan Dewan Komisaris.
– Administrasi dan Kepatuhan Prosedur: Mengelola dokumen, data, dan laporan kegiatan General Affairs.
– Pemeliharaan Lingkungan Kerja: Berperan aktif dalam menjaga lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan berkelanjutan.
Corporate Affairs
Peran Utama:
– Penguatan Tata Kelola Korporasi: Mendukung kegiatan pemutakhiran, penyusunan, dan penyempurnaan peraturan, pedoman, serta dokumen korporasi.
– Pelaporan Kepatuhan dan Penyelenggaraan Acara Perusahaan: Menyusun dan menyiapkan laporan kepatuhan perusahaan.
– Pengelolaan Dokumen dan Kearsipan: Melakukan pengelolaan dokumen dan arsip perusahaan.
– Layanan Kesekretariatan dan Informasi: Menangani administrasi kesekretariatan Direksi.
– Dukungan Administratif dan Koordinasi Internal: Memberikan dukungan administratif dan koordinatif kepada unit-unit kerja.
Community Development
Peran Utama:
– Kepatuhan dan Kontribusi SDG: Menjalankan pengelolaan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL).
– Perencanaan TJSL: Menyiapkan dan menyusun perencanaan program TJSL.
– Pelaksanaan Program: Melaksanakan program TJSL.
– Monitoring dan Pelaporan: Melaksanakan monitoring dan evaluasi (Monev) program TJSL.
Energy Management
Peran Utama:
– Regulasi dan Standar Energi: Melaksanakan penyusunan, pembaruan, dan evaluasi kebijakan serta standar pengelolaan energi.
– Strategi Dekarbonisasi: Mendukung pengembangan roadmap transisi energi dan dekarbonisasi perusahaan.
– Manajemen Data dan Pelaporan: Mengumpulkan, mengelola, dan menganalisis data konsumsi energi.
– Penghitungan dan Sistem Pelaporan Emisi GRK: Mendukung penyusunan metodologi perhitungan emisi gas rumah kaca.
– Integrasi Lintas Fungsi dan Pelaporan ESG: Berkoordinasi dengan unit terkait dalam mengintegrasikan aspek energi dan dekarbonisasi.
– Peningkatan Kapasitas dan Tata Kelola Energi: Berpartisipasi dalam implementasi ISO 50001.
Environment Management
Peran Utama:
– Kepatuhan Global dan Nasional: Memastikan kepatuhan terhadap regulasi PPLH nasional dan standar global.
– Pengelolaan Risiko: Mengelola dan menganalisis data kinerja lingkungan.
– Dukungan Teknis Operasional: Memberikan asistensi teknis untuk pengendalian pencemaran, limbah, reklamasi lahan, rehabilitasi DAS, dan pascatambang.
– Perencanaan M and E: Validasi perencanaan Reklamasi (RR) dan Pascatambang (PST).
– Pengembangan Kapasitas: Mengembangkan efisiensi sumber daya (LCA) dan memimpin capacity building PPLH internal.
Kualifikasi:
– Jenjang Pendidikan: Min. S1 Teknik/Ilmu Lingkungan, Teknik Kimia, Sustainability, ESG, atau relevan.
– Pengalaman Kerja: Min. 10 tahun di pengelolaan lingkungan pertambangan/mineral logam.
– Sertifikasi: Memiliki sertifikasi lingkungan relevan (mis. AMDAL/LCA/Auditor ISO 14001).
– Pengetahuan Teknis: Memahami regulasi nasional dan standar global.
– Keterampilan: Terampil dalam perencanaan program, M and E, komunikasi lintas fungsi, dan identifikasi solusi teknis.
Industrial Hygienist
Peran Utama:
– Berkoordinasi dengan tim HSSE dan pemangku kepentingan terkait dalam mengembangkan serta mengimplementasikan standar, prosedur, dan program industrial hygiene.
– Mengelola dan memelihara dokumen pedoman, kebijakan, serta panduan teknis bidang industrial hygiene.
– Melakukan identifikasi dan analisis profil risiko kesehatan akibat paparan faktor kimia, fisika, biologi, ergonomi, dan psikososial.
– Menetapkan, memonitor, dan mengevaluasi hasil pengukuran paparan (exposure measurement).
– Berkoordinasi dengan fungsi terkait dalam pelaksanaan Health Risk Assessment (HRA), Health Impact Assessment (HIA), dan Health Surveillance.
– Memberikan dukungan teknis dan rekomendasi penerapan industrial hygiene dalam investigasi insiden HSSE serta proyek-proyek operasional dan pengembangan.
– Menyusun laporan dan evaluasi berkala atas kinerja implementasi industrial hygiene di masing-masing anggota Grup.
Circularity and Tailing Management
Peran Utama:
– Merumuskan dan menerapkan kebijakan serta pedoman teknis pengelolaan limbah tambang.
– Mengembangkan inovasi circularity untuk meningkatkan nilai tambah limbah.
– Memastikan kepatuhan pengelolaan limbah B3/non-B3 terhadap regulasi nasional dan standar global.
– Mengintegrasikan prinsip 3R (Reduce, Reuse, Recycle) dalam kebijakan, SOP, dan operasional.
– Mengawasi implementasi Responsible Tailings Management dan Integrated Mine Closure Plan.
– Melaksanakan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan kinerja circularity dan tailing dalam sistem ESG perusahaan.
– Membangun kolaborasi dengan regulator, lembaga riset, dan mitra strategis untuk memperkuat penerapan ekonomi sirkular.
Kualifikasi:
– Pendidikan: Min. S1, diutamakan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Kimia, atau bidang relevan lain.
– Pengalaman: Min. 10 tahun dalam pengelolaan dan pelaporan tailing & limbah ke regulator/lembaga internasional.
– Keahlian Teknis: Menguasai circular economy dan waste management, termasuk regulasi B3/non-B3, efisiensi sumber daya, daur ulang, resource recovery, serta standar pengelolaan tailing (GISTM/ICMM).
– Kemampuan Tambahan: Mampu merumuskan kebijakan dan roadmap circularity, mengidentifikasi peluang inovasi, serta mengintegrasikan responsible sourcing, traceability, dan evaluasi kinerja circularity.
Government Relations
Peran Utama:
– Identifikasi dan Analisis Isu Strategis: Mengidentifikasi isu strategis yang berpotensi memengaruhi Grup MIND ID.
– Strategi Komunikasi dan Advokasi Kebijakan: Merumuskan dan mengimplementasikan strategi komunikasi serta advokasi kebijakan.
– Media Engagement dan Branding Korporasi: Memfasilitasi kegiatan media engagement.
– Analisis Konflik Kepentingan: Mengembangkan analisis dan rekomendasi atas potensi konflik kepentingan.
– Hubungan Pemangku Kepentingan (Stakeholder Relations): Membangun dan memelihara hubungan dengan pemerintah, regulator, asosiasi, dan mitra strategis lainnya.
– Monitoring dan Evaluasi Program Strategis: Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan program kerja strategis.
Kualifikasi:
– Jenjang Pendidikan: Min. S1 (seluruh jurusan).
– Pengalaman Kerja: Min. 3 tahun.
– Pengalaman dalam komunikasi strategis, hubungan pemerintahan, atau stakeholder engagement.
– Kemampuan analisis isu strategis, komunikasi publik, dan pengelolaan administrasi yang dibutuhkan.
– Kemampuan membangun jaringan dengan berbagai pemangku kepentingan.
Policy Strategy
Peran Utama:
– Analisis Regulasi dan Dampak Bisnis: Bertanggung jawab menganalisis secara mendalam regulasi dan rancangan kebijakan.
– Identifikasi Tren Kebijakan Strategis: Melakukan pemantauan dan analisis tren kebijakan terkait isu-isu strategis.
– Dukungan Penyusunan Strategi: Memberikan input analisis dan rekomendasi yang berbasis hukum dan ekonomi.
– Kajian dan Pengembangan Kebijakan: Melaksanakan kajian kebijakan yang komprehensif.
Kualifikasi:
– Jenjang Pendidikan: Min. S1, dengan latar belakang pendidikan dari Jurusan Hukum atau Ekonomi.
– Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun yang relevan dalam bidang analisis kebijakan, kepatuhan regulasi, atau peran yang melibatkan kajian hukum dan ekonomi.
– Pengetahuan: Memiliki pemahaman yang kuat dan mendalam mengenai Ilmu Hukum, khususnya terkait isu-isu perdagangan, pertambangan, dan kebijakan industri.
– Keterampilan: Memiliki kemampuan yang kuat dalam Analisa Hukum, Komunikasi dan Negosiasi, serta Legal Drafting.
Lokasi Kantor dan Link Pendaftaran
Gedung Energy Lt. 19 SCBD
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53
P.O. BOX 6917 Jakarta Selatan,
DKI Jakarta 12190, Indonesia
Link Daftarnya:
[LINK DAFTAR]
Peringatan dan Disclaimer
Mining Industry Indonesia hanya mengundang kandidat yang memenuhi syarat. Perusahaan mengingatkan calon pelamar pekerjaan untuk berhati-hati terhadap tindakan penipuan terkait rekrutmen. Mining Industry Indonesia tidak menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi, dan sebagainya. Perusahaan tidak bertanggung jawab terhadap segala penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
